临时工需要缴纳社保吗

临时工是否需要缴纳社保取决于具体情况：

1. 如果临时工与用人单位签订了劳动合同，并且定期支付劳动报酬，则形成了雇佣关系，需要缴纳社保。

2. 如果临时工与用人单位未签订劳动合同，但实际上构成了劳动关系，根据相关法律规定，这种情况也视为雇佣关系，应当缴纳社保。

3. 如果临时工与用人单位签订的是劳务合同，属于服务关系，则不需要缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，除非是劳务关系，否则用人单位通常需要为临时工缴纳社会保险

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